¿Qué significa
potenciar tu valor?

Nuestro ADN es potenciar el valor e inspirar a los equipos  a través del desarrollo personal y profesional. Nos adaptamos, nos reinventamos y buscamos la excelencia en cada una de las acciones donde cada integrante del equipo se vuelve protagonista.

Emprendedor

Nos caracterizamos por una cultura emprendedora y que piensa en grande.

Creador de oportunidades

Incentivamos la gestión del cambio generando resultados positivos.

Líder del trabajo en equipo

Potenciamos y celebramos los objetivos comunes.

¡Sé parte de nuestro equipo!
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nuestro equipo! ¡Sé parte de

Búsquedas abiertas

Buscamos una persona con actitud positiva y ganas de aceptar el desafío. ¿Qué esperás para sumarte?

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¿Cómo es el proceso?

POSTULATE

Para comenzar, necesitamos que apliques al puesto deseado. Contamos con un sitio exclusivo donde encontrarás todas las oportunidades laborales abiertas.
Ingresando a hiring room podrás cargar tus datos utilizando Bumeran, Zonajobs y/o haciéndolo manualmente.

ENTREVISTAS

En primera instancia nuestro Equipo de Talentos realizará una pre selección de los candidatos y posteriormente harán un screening telefónico las consultoras con las que trabajamos.
Luego haremos entrevistas presenciales o virtuales y posterior a eso llevemos a cabo el test de competencias.

PROPUESTAS

Una vez finalizadas las entrevistas, todas las personas que te conocieron evaluarán tu proceso en su totalidad y si sos el candidato elegido, el Equipo de Talentos junto al líder del equipo, te contactarán para hacerte la propuesta laboral.

ONBOARDING

Si decidiste aceptar la propuesta, comenzaremos con el onboarding. Te solicitaremos la documentación para armar tu legajo y definiremos tu fecha de ingreso.
¡Durante las primeras semanas realizarás las inducciones para conocer aún más tu nuevo trabajo y comenzar vivir la experiencia fyo!

Preguntas frecuentes

Una entrevista es tu momento para hacernos las preguntas que quieras. Te recomendamos mirar nuestro sitio web y redes sociales para conocer de qué se trata el negocio y el mundo del agro. Escribí tus experiencias para estructurar mejor las ideas y aprovechar el tiempo de la entrevista. Podes practicar cómo vas a contarnos tus fortalezas y porqué el puesto tiene que ser para vos.

Normalmente son preguntas abiertas. Durante la conversación, vamos a pedirte que nos compartas algunas experiencias y haremos preguntas sobre ellas. Nos interesa conocer cómo abordaste determinadas situaciones. Por eso, seguramente vamos a pedirte cierto nivel de detalle (qué hiciste, dijiste o pensaste en ese momento) y que te enfoques en experiencias en las que hayas jugado en rol protagónico.

Generalmente un proceso dura entre uno y dos meses, pero estos tiempos pueden variar, dependiendo de la disponibilidad de todas las personas que participan y de la urgencia de la posición.

Si finalmente no quedaste seleccionado para la posición, te notificaremos con un correo o telefónicamente. Igualmente, recordá que tus datos quedarán en nuestra base y podemos contactarte para futuras oportunidades.